La Direction des Ressources Humaines du Groupe FILHET ALLARD est composée de 20 personnes et a pour principaux objectifs le recrutement, la gestion de la mobilité et de carrières des collaborateurs, le développement des compétences, les projets RH et la gestion administrative et la paye.

Vous intégrerez l’équipe Formation du groupe composée de 3 personnes dans le cadre d'un surcroit de travail puis d'un remplacement en congés maternité.

Cette équipe a pour mission d’accompagner nos managers et collaborateurs dans le cadre du plan de développement des compétences et d'apporter un service de qualité.

Votre activité principale :

·       La gestion du plan de développement des compétences

Vous gérez en autonomie votre périmètre (environ 500 collaborateurs et 100 managers de plusieurs entités du groupe).

Déploiement du plan de développement des compétences incluant le recueil des besoins de formation auprès des managers jusqu’à l’organisation et la clôture des formations (inscriptions, convocations, réservations de salles et de matériel).
Reporting réguliers pour le suivi des formations.
Gestion des relations avec les différents prestataires externes (organismes de formation, OPCO …)
Gestion du processus des formations règlementaires (suivi du déploiement, accompagnement des managers, établissement des reporting…)

Ingénierie de formation

Vous êtes le référent et l'expert pour nos formateurs internes et occasionnels sur la préparation des séquences pédagogiques de nos formations internes. Vous pouvez intervenir occasionnellement pour animer des formations dans vos domaines d'expertise.

La production digitale

Vous produisez du contenu digital selon l'expression du cahier des charges, des scripts élaborés avec les formateurs internes. Vous êtes force de propositions.

 Animations et projets

Vous gérez avec l'équipe Formation, la communauté des formateurs et vous l'animez. Vous participez aux différents projets du Pôle Formation.

Date de prise de poste : immédiate 

CDD à pourvoir jusqu'à fin janvier 2025

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en ressources humaines et/ou ingénierie de formation et vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 3 ans dans la formation. 

Vous êtes autonome et doté(e) d’un fort esprit d’initiative, dynamique, motivé(e),.

Votre efficacité et votre goût pour le travail en équipe, vous ont permis de développer de fortes qualités relationnelles et d’écoute.

Vous faites preuve de qualités organisationnelles, de rigueur et du sens de la confidentialité dans la gestion des données personnelles de nos collaborateurs.

Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques du pack Office (Excel, PowerPoint) et possédez une expérience sur un outil SIRH (TALENSOFT idéalement)

Vous serez autonome sur certaines missions qui vous seront confiées et vous serez force de proposition pour améliorer la qualité de service et pour répondre aux enjeux de la formation.

Ce que nous offrons :

- Des locaux modernes comprenant : restaurant d'entreprise, salle de sport équipée avec des cours collectifs (yoga, cardio boxe…), parking gratuit et mise à disposition d’une application de covoiturage (Karos) ;

- Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine ;

- Package : 12 jours de RTT, prime de participation (jusqu'à 1,5 mois de salaire ces deux dernières années), prise en charge de la mutuelle à 66%, prévoyance avec des garanties confortables et retraite supplémentaire ;

- Flexibilité des horaires ;

- Comité d'Entreprise offrant de nombreux avantages : chèques vacances/cadeaux et réductions pour les activités sportives et culturelles (cinéma, concerts, matchs…) ;

- Réductions sur les produits d'assurance AMV.

Le Groupe Filhet-Allard s'engage en matière de diversité et d'égalité professionnelle, tous ses postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.